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Selecciona Supervisor de Pasajes. Nos orientamos a un profesional del sector Turístico, para desempeñarse como Supervisor de nuestro sector de turismo corporativo.

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SUPERVISOR DE PASAJES

Nos orientamos a un profesional del sector Turístico, para desempeñarse como Supervisor de nuestro sector de turismo corporativo.
Requisitos: Mínimo de 5 años de experiencia en posiciones similares desarrolladas en empresas de primer nivel. Serán altamente valoradas experiencias en Compañías Multinacionales del rubro turístico.
Dominio fluido, oral y escrito, del idioma inglés (excluyente).

Responsabilidades:
Requiere que lidere un equipo de trabajo que tiene impacto en las grandes estrategias de la compañía.
Involucra una base amplia de temas sobre metas organizacionales, culturales y objetivos concretos. Requiere alcanzar el logro a través del contacto con el personal, aplicando el ejemplo y el liderazgo.
El trabajo es asignado en términos de objetivos estratégicos. La posición requiere no solamente anticipación de las necesidades de trabajo futuro sino los desarrollos de nuevos enfoques, técnicas o recursos para lograr las demandas anticipadas. Poca guía o precedente está disponible. Los resultados son revisados según la contribución al cliente o los planes estratégicos y metas.

Personal a cargo: Directos: 5 / Indirectos: 50.

Priorizaremos a quienes posean buenas relaciones interpersonales, capacidad de trabajo bajo presión y liderazgo, responsabilidad para el cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo y manejo de grupos reducidos.

Es una excelente posibilidad para aquellos profesionales con potencial que busquen desarrollarse y acepten el desafío de insertarse en una empresa en crecimiento.

A los interesados en nuestra propuesta, agradeceremos enviar su CV
sin omitir remuneración pretendida:

rrhh@carlsonwagonlit.com.ar

Se deja expresa constancia que Giganet solo ofrece un servicio de intercomunicación entre sus clientes y suscriptores a la bolsa de trabajo, no teniendo ninguna vinculación con las relaciones contractuales y/o laborales que entre las partes se pudieran establecer, liberándose de toda responsabilidad al respecto.

12 Ene de 2012, 11:45

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